La 4 Day Week rende più produttivi e riduce lo stress, per questo sempre più Paesi e aziende stanno scommettendo su questa opportunità.
La giornalista Adalgisa Marocco, per l’Huffington post, realizza un articolo dove analizza come l’ipotesi di un regime lavorativo ridotto si sia intensificata con la pandemia e con l’avvento dello smart working diffuso.
Ci sono aziende italiane che si sono attivate per portare la settimana lavorativa a 4 giorni a parità di stipendio hanno sottolineato che la scelta è nata dalla volontà precisa di mettere al centro le persone così da migliorare l’equilibrio tra vita privata
e lavorativa.
Che cosa si scopre con queste nuove modalità organizzative del lavoro?
- I dipendenti sono ancora più motivati e il team risulta ancora più coeso, perché l’approccio aziendale si basa sui concetti di fiducia, autonomia, responsabilità e obiettivi;
- il clima di lavoro è più sereno e di dipendenti sono felici, energici e sicuri di sé;
- il risparmio economico;
- c’è più tempo per fare altre cose: studiare, esercitarsi, stare con la famiglia, viaggiare e godersi il tempo libero
Allora le 4 day week non è solo un modo per aumentare il rendimento dell’azienda, ma “un’opportunità per cambiare la vita delle persone su cui facciamo affidamento.
Chissà se questo nuovo approccio al mondo del lavoro troverà ampia condivisione!
Intanto vi alleghiamo il link dell’articolo per una lettura completa:
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